De kans is reëel dat je deze website bezoekt niet omdat je het leuk vindt een nieuwe job te moeten zoeken maar vooral omdat je op zoek bent naar meer voldoening in je dagelijks werkleven. Uit ervaring in het coachen van gemotiveerde professionals en juniors gaan mensen steeds voor één of meerdere redenen op zoek naar een nieuwe job:
- Je werkt nog steeds graag voor je huidige werkgever en collega’s maar intern voel je de nood aan een extra boost in je loopbaan. Jammer genoeg kan je huidig werk dit niet aanbiedenwaardoor je latent begint uit te kijken naar job mogelijkheden die een volgende stap in je loopbaan kunnen betekenen.
- Je doet je job graag maar er verandert te veel op de werkvloer. Misschien klikt het minder goed met het (nieuw) management of ben je niet meer overtuigd van de (nieuwe) richting van je werkgever. Je gaat daarom op zoek naar een omgeving waar je je beter op je plaats zal voelen.
- Mogelijks word je te weinig betaald of word je te weinig gewaardeerd voor je werk en inspanningen en ga je op zoek naar een job die jou naar waarde correct zal inschatten.
- Als junior / pas afgestudeerde ga je op zoek naar advies en begeleiding in de zoektocht naar je eerste job! Die bepaalt immers in belangrijke mate de toekomst en het succes van je verdere loopbaan!
- Misschien is je reden meer praktisch, zoek je meer flexibiliteit, ga je verhuizen of is je work-life balance toe aan verandering… ?
- Of je bent jammer genoeg door omstandigheden ontslagen en je wil snel terug aan het werk!
Als oprichter van AFB-recruitment en als bedrijfspsycholoog gespecialiseerd in rekrutering en jobcoaching kan ik elke sollicitant persoonlijk geruststellen dat de daling in je tevredenheid of je praktische overwegingen zeker geen uitzondering zijn. Uiteindelijk bepalen deze redenen de basis van jouw behoeften en verwachtingen en vormen ze meteen ook de belangrijkste succesfactoren van je zoektocht naar beter. Dat is ook de reden waarom Aim For Better in elk persoonlijk gesprek een belangrijke focus op deze vraag legt.
AFB-recruitment heeft waardering voor jouw specifieke situatie en is daarom op een respectvolle en persoonlijke manier geïnteresseerd in jouw verhaal, jouw behoeften en verwachtingen. Jij bent en blijft echter de manager van je eigen professionele loopbaan en niemand anders. AFB-recruitment kan je hierbij wel kwalitatief ondersteunen en adviseren!
Wat heb je uiteindelijke te verliezen met een open gesprek bij een expert jobcoach? Hoe Aim For Better het ziet kan je alleen maar nieuwe en betere job mogelijkheden ontdekken, en winnen!